Продажа и сопровождение франшизы: пять связанных воронок ведут франчайзи от первого дня и обучения через регистрацию к постоянному сопровождению, а инвестора — по отдельному пути
— франшиза проката и сервиса транспорта для курьеров. Компания не просто продаёт франшизу, а ведёт франчайзи через длинный жизненный цикл: первый день после оплаты, обучение, регистрацию ИП или ЮЛ, подбор локации и инвестора, передачу техники, вывод на площадки доставки и дальнейшее ежемесячное сопровождение с контролем аренды и роялти. Параллельно идёт отдельный путь инвестора, который выкупает технику и передаёт её франчайзи в аренду.
В команде — около 15 сотрудников. До внедрения переписка велась с личных аккаунтов, документы готовились вручную, а этапы онбординга и графики платежей держались в головах менеджеров: было легко потерять франчайзи между обучением и запуском или пропустить срок оплаты роялти. Компания хотела выстроить весь путь партнёра в связанных воронках Bitrix24, автоматизировать документы и переходы между этапами и не терять контроль над платежами.
Онбординг франчайзи — это десятки шагов с документами, регистрацией, логистикой техники и выводом на площадки, а после запуска — бессрочное сопровождение с ежемесячными платежами. Всё это велось вручную и в личных чатах, поэтому партнёры терялись между этапами, а сроки оплат приходилось отслеживать на память. Компания хотела единую систему связанных воронок с автопереходами, автоформированием документов и графиком напоминаний по платежам.
Клиент поставил цели:
Провели аудит франшизы: разложили весь путь франчайзи от оплаты до постоянного сопровождения и отдельный путь инвестора, зафиксировали роли, тарифы и ветвления сценария. На основе аудита собрали техническое задание и настроили портал — структуру компании, пользователей и рабочие места, включая мобильное приложение Bitrix24, чтобы вести партнёров и общаться с ними из корпоративной системы, а не с личных аккаунтов.
Настроили каналы поступления заявок: телефонию с записью звонков и автосозданием сделок с незнакомых номеров, Telegram с автосозданием сделок и полной перепиской в Bitrix24 (раньше её вели с личных аккаунтов) и почту с автосозданием сделок. Плюс ручной ввод — менеджер может завести партнёра сам. Данные партнёра ведутся в карточках контакта и компании и переиспользуются всеми воронками жизненного цикла.
Настроили воронку первого дня после оплаты франшизы:
Ответственный проводит welcome-звонок, договаривается о времени обучения и направляет ссылку на базу знаний, а система создаёт рабочий чат с партнёром. Акт формируется автоматически из карточки клиента по шаблону, а руководителю на почту уходит письмо о необходимости его подписать. Все шаги ведутся на автозадачах с контролем крайнего срока, а после подписания акта сделка сама переходит в воронку «Обучение».
После первого дня франчайзи проходит базовое обучение:
Сотрудник проводит встречу, разбирает дорожную карту и после обучения формирует резюме, затем направляет перечень документов для регистрации. На выходе сделка ветвится и переходит в воронку «Регистрация участника» на нужную стадию — в зависимости от тарифа (Стандарт или Премиум) и от того, есть ли у клиента ИП или ЮЛ: кому-то нужно зарегистрировать бизнес, кому-то — сразу подписать доверенность или перейти к подбору локации.
Самая длинная воронка проводит франчайзи от оформления до первой сдачи транспорта в аренду. Ключевые вехи:
Сценарий разветвлён под каждый случай: клиенту без ИП помогают его зарегистрировать, на Премиуме компания берёт регистрацию и подбор инвестора на себя, а доверенность наделяет Франшиза с арендой транспорта правом вести подключение. На «Подборе локации» партнёр ищет варианты, а компания ведёт чек-лист требований и проверку локации. Дальше — договор аренды техники, запрос VIN у поставщика, отправка транспорта и приём с дефектовкой (франчайзи сверяет VIN по перечню и фиксирует дефекты). На финале франчайзи выводится на площадки доставки, а сделка автоматически переходит в воронку «Сопровождение».
После запуска франчайзи попадает в бессрочное сопровождение, которое повторяется каждый месяц:
Сделка автоматически копируется на первую стадию каждый месяц — менеджер проверяет статус франчайзи на площадках, рассылает реквизиты и контролирует оплату аренды и роялти. Напоминания об оплате рассылаются по графику, а при просрочке система эскалирует ситуацию менеджеру и руководителю. Отдельными ветками ведутся редкая оплата за франчайзи и работа с инвестором (уточнение статуса и предложение реинвестирования). После закрытия цикла он запускается заново.
Инвестор проходит собственный путь — от заявки до передачи техники франчайзи:
По шаблону формируются договор купли-продажи (ДКП) со своей сквозной нумерацией и предварительный договор аренды (ПДА). После оплаты и подготовки акта приёма-передачи компания подбирает франчайзи и заключает прямой договор аренды между инвестором и франчайзи, а технику можно распределять между несколькими партнёрами одного инвестора. По завершении сделка переходит в общее сопровождение, где контролируются платежи и обратная связь инвестора.
Акт первого дня формируется из карточки клиента одним действием.
ДКП и ПДА для инвестора собираются по шаблонам со сквозной нумерацией.
Доверенности, договоры аренды и доп. соглашения ведутся файлами в карточке — вся история документов по партнёру в одном месте.
Настроили сквозную автоматизацию жизненного цикла на роботах и триггерах: автозадачи ответственным с контролем крайнего срока, автопереходы между воронками (первый день → обучение → регистрация → сопровождение) с ветвлением по тарифу и статусу, автоформирование документов, письма руководителю на подпись, ежемесячное копирование сделки в сопровождение и рассылку напоминаний об оплате аренды и роялти по графику с эскалацией при просрочке. Партнёр не теряется между этапами, а платежи держатся под контролем без ручного отслеживания.
Телефония с записью звонков и автосозданием сделок с незнакомых номеров.
Почта с автосозданием сделок и автоматической отправкой писем руководителю по внутренним событиям.
На перспективу заложили интеграцию с 1С и ЭДО по мере готовности процессов.
Настроили аналитику для руководителей франшизы:
| Отчёт | Что показывает |
|---|---|
| Конверсия по воронкам жизненного цикла | Где франчайзи задерживаются на пути к запуску |
| Контроль оплат аренды и роялти | Кто оплатил, кто в просрочке — по сопровождению |
| Источники обращений | Откуда приходят франчайзи и инвесторы |
| Просроченные задачи и сроки | Где нарушаются сроки по этапам и менеджерам |
Разграничили права по ролям, чтобы менеджеры работали со своими партнёрами, а руководители видели всю картину и аналитику. Провели обучение команды по всем воронкам жизненного цикла и работе с документами, а после запуска оказали техническую поддержку — донастраивали роботы, автопереходы и напоминания под реальные ситуации первых недель работы.
Холодный поиск, кандидаты со всех площадок и автосообщения — от отклика до адаптации мастера
Читать кейс →CRM для тахографического сервиса: продажи, выездные работы и контроль сроков карт и СКЗИ в единой системе
Читать кейс →Своя коробка Bitrix24, воронка найма с hh.ru и Авито — от отклика до оформления сотрудника
Читать кейс →